Category: образование

Category was added automatically. Read all entries about "образование".

Про "учёбу" и "учителей"*

Приятным побочным эффектом отсутствия в соцсетях является то, что ты даже не подозреваешь, сколько вокруг людей, желающих поучить тебя жизни. При этом попытки потыкать тебя носом в их собственные проекции почти всегда сопровождаются пренебрежительным высокомерием и менторским тоном. В гомеопатических дозах весь этот пир духа способен доставить изысканное наслаждение, но, с определённого момента, начинает утомлять. 

Collapse )

Загадки из леса - 2

Прошедшая неделя ознаменовалась полной потерей электропитания на даче. Причем прозвон показал, что в щитах с обеих сторон полный порядок, зато все фазы замкнуты на ноль :). И вот, сегодня, пока специально обученные люди занимались рытьём канавы от забора и до обеда в поисках кабеля, я плюнул и пошёл в лес, потому что я там в этом году ещё не был, а нервы, в отличие от силовых кабелей, восстанавливаются очень долго.
Collapse )

"Слабоумие и отвага" :)

Утро, лёгкий морозец. Отвёл детей в сад/школу, иду по улице. Асфальт покрыт ясно видимой ледяной коркой, народ местами пританцовывает. Из выезда со двора на тротуар лихо вылетают на одном самокате весьма гламурная мама лет сорока и дочка лет шести. При попытке вписаться в поворот самокат предсказуемо уходит в занос и ложится на бок, мама проявляет чудеса гибкости и остаётся на корточках, умудряясь удержать и дочку. Переводит дух и произносит: «Ничего, Оксаночка, мы ж вчера в этом месте тоже чуть не упали...» :)

  • Current Music
    Fuck all the perfect people

Прекрасные новости

Утро встретило меня солнечным сиянием, бодрым морозцем и новостями, которые следовало бы назвать удивительными, если бы мы жили в альтернативной реальности. Но, нет, они просто восхитительны. 

Collapse )

О вранье на собеседованиях и о синдроме самозванца

Похоже, означенный синдром и в самом деле существует. По крайней мере, регулярно наблюдаю у себя что-то похожее при каждой смене работы. Жизнь складывается таким образом, что вместо карьеры в одной компании я сменил уже пять (но, хотя бы, что называется, с улучшением: либо с повышением в должности и соответствующим расширением и усложнением задач, либо с увеличением зарплаты), причём приходилось не только наниматься самому, но и достаточно много нанимать. Насмотревшись на процесс с двух сторон, могу констатировать следующее. 

Во-первых, кадровики крайне неэффективно  отделяют зёрна от плевел, отчасти в силу некомпетентности и нехватки специальных знаний, отчасти — из-за нежелания работать. Это в равной степени справедливо как для кадровых служб нанимателей, так и для агентств (причём последние работают лучше: очевидно, там ярче выражена финансовая заинтересованность в результатах своего труда). На уровне кадровиков отсеивается совсем уж откровенный неадекват, да и то не всегда. Вся тяжесть практического отбора ложится на непосредственного будущего руководителя. 

Collapse )